CAROEXPERT » Modificari fiscale

Salariul minim brut creşte de la 2.080 lei pe lună (cât era în decembrie 2019) la 2.230 de lei pe lună. Conform HG 935/2019, salariul minim se aplică „pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 13,327 lei/oră”. Acest lucru înseamnă că o persoană care este plătită cu salariul minim pe economie va încasa, de la 1 ianuarie 2020, 1.346 lei pe lună, față de 1263 lei pe lună cât încasa până acum.

Pentru angajaţii din construcţii, salariul minim brut rămâne și anul viitor la 3.000 de lei pe lună. Lucrătorii din construcţii beneficiază de diminuarea contribuţiilor de plată către stat pe o perioadă de 10 ani, începând din 2019. Drept urmare, la un salariu brut de 3.000 de lei în construcţii, angajatul primește un salariu net de 2.600 de lei.

Firmele sunt obligate să înregistreze majorarea salariului minim în REVISAL, până la sfârşitul lunii ianuarie 2020.Benzina și motorina s-au ieftinit după eliminarea supraaccizei, dar nu atât de mult cât se anunța. Înainte de trecerea în noul an, un litru de benzină standard la una dintre stațiile Petrom din Capiatală era vândut cu 5 lei și 56 de bani. Din 1 ianuarie 2020 prețul a scăzut la 5 lei și 24 de bani. La aceeași stație Petrom, un litru de motorina costă astăzi 5 lei și 45 de bani. Pe 31 decembrie putea fi cumpărat cu 5 lei și 77 de bani. Ca urmare a eliminării supraaccizei, un plin costă astăzi cu aproape 20 de lei mai puțin.

În decembrie 2019 a fost adoptată o măsură fiscală care se aplică pe piața contractelor de muncă part-time: conform acesteia, din 2020 se elimină obligativitatea calculării contribuţiilor la nivelul salariului minim pe economie la contractele de muncă înregistrate cu timp parţial de lucru. Prevederea de a impozita contractele part-time la nivelul salariului minim pe economie a fost introdusă de vechiul guvern, în 2017, în pachetul cu aşa-zisa „Revoluţie Fiscală”, iar măsura a creat multiple dezechilibre pe piața muncii. Multe contracte de muncă au fost anulate. Din 2020 se vor calcula contribuţiile la nivelul real al venitului salarial, în cazul contractelor part-time. Eliminarea supraimpozitării contractelor part-time este considerată o normalitate de către mediul de afaceri.

O altă măsură fiscală este legată de persoanele fizice autorizate (PFA), care vor plăti mai mult la contribuţia la asigurări sociale (CAS), numită şi contribuţia pentru Pensii. Potrivit art. 151 din Codul fiscal, venitul ales de PFA ca baza de calcul a CAS nu poate fi mai mic decat nivelul a 12 salarii minime brute pe ţară. În 2019, CAS al PFA nu putea să se calculeze la un venit mai mic de 24.960 de lei (12 salarii minime x 2.080). În 2020, PFA vor calcula CAS la nivelul a 26.760 de lei (12 salarii x 2.230 lei). Cota de CAS a rămas aceeaşi, dar se aplică unei sume mai mari care reprezintă baza de calcul. Deci, o persoană organizată ca PFA va datora la stat CAS în 2020 minimum 6.690 de lei (26.760×25%). Faţă de 6.240 de lei datoraţi în 2019. Creşterea este de 450 de lei. Cu atât vor plăti la stat mai mult PFA-urile în 2020.

Guvernul a abrogat prin ordonanţă de urgenţă prevederile introduse în 2017 privind plata defalcată a TVA. Sistemul split TVA fusese opţional până la finele lui 2017, dar firmele nu s-au înghesuit să opteze pentru plata defalcată a TVA. Din 2018, a devenit obligatoriu pentru societăţile aflate în insolvenţă şi pentru firmele cu datorii mari. Restul firmelor nu au dorit să adopte sistemul split TVA.

Split TVA presupunea că o firmă făcea o plata catre o altă societate platitoare de TVA, dacă opţiunea era pentru split TVA, atunci plata trebuia făcută într-un cont distinct de TVA. Firmele trebuiau să îşi deschidă un cont special de TVA. Banii din acel cont puteau fi folosiţi doar pentru palta TVA către stat. Majoritatea firmelor nu au adoptat sistemul split TVA, din cauză că nu se justifica în economie. În primul rând că li s-ar fi dublat numărul de tranzacţii bancare, cu costurile aferente.